Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
pour l’année 2025 (Données 2024)

Informations déclarant

Informations entreprise/UES

  • Structure : Entreprise
  • Tranche d’effectifs : De 50 à 250 inclus
  • Raison sociale : S A L OSPEDALE
  • Siren : 302791694
  • Code NAF : 86.10Z – Activités hospitalières
  • Adresse : CARREFOUR DE L’OSPEDALE QUA PORETTA, 20137 PORTO-VECCHIO

Informations calcul et période de référence

  • Année des indicateurs : 2024
  • Date de fin de période : 31/12/2024
  • Nombre de salariés pris en compte : 117

Indicateurs

Écart de rémunération

  • Modalité de calcul : Par catégorie socio-professionnelle
  • Résultat final : 1.4%
  • Population favorable : Hommes
  • Nombre de points obtenus : 38

Écart de taux d’augmentations individuelles

  • Résultat final en % : 2.2%
  • Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.6
  • Population favorable : Femmes
  • Points obtenus (en pourcentage) : 25
  • Points obtenus (en nombre de salariés) : 35
  • Total points obtenus : 35

% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation après congé maternité

  • Motif de non calculabilité : Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité (ou d’adoption)

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés les mieux rémunérés

  • Résultat : 4 salariés
  • Sexe sur-représenté : Hommes
  • Nombre de points obtenus : 10

Index égalité professionnelle

  • Total de points obtenus : 83
  • Nombre maximum de points : 85
  • Résultat final sur 100 points : 98

Publication

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